Dans un environnement professionnel chaotique, les Softskills ou «compétences douces» font leur retour aux yeux des recruteurs. Ces compétences relèvent davantage de «savoir être» (capacité à travailler en équipe, gérer le temps, résoudre des problèmes, affronter des conflits, s’adapter à de nouveaux projets, etc.) et sont au cœur des préoccupations des managers.
La vie de bureau n’est pas seulement ébranlée, le contact entre les personnes est réduit à la visioconférence, et le port d’un masque fera disparaître le sourire. Par conséquent, les recruteurs doivent s’adapter et nous prouver que nous sommes alignés sur ces nouvelles façons de travailler!
Les 10 Softskills devenus indispensables depuis la crise sanitaire :
- Sens de l’organisation
- Fiabilité
- Autodiscipline
- Rigueur
- Esprit d’équipe “virtuel”
- Adaptabilité
- Gestion du stress
- A l’aise la visioconférence
- Prise d’initiative
- Empathie / écoute
Source : Forbes
Immersive softskills 